В России захотели стимулировать возвращение IT-специалистов. Об этом говорится в статье «Человеческий капитал в IT-индустрии, экономическая безопасность и технологический суверенитет», опубликованной в последнем номере журнала ВНИИ труда.
Обеспечение национального технологического суверенитета является важной составляющей формирования экономической безопасности страны. Отток же IT-специалистов может негативно повлиять на экономическую безопасность.
В качестве мер по привлечению уехавших специалистов предлагается восстанавливать их на работе или помогать в поиске новой, оказывать психологическую помощь, предоставлять временное жилье, материальные пособия, а также восстанавливать утраченные документы.
Авторы материала подчеркнули, что в большинстве инновационных экономик России в настоящее время констатируется кадровый голод в IT-индустрии. Для развития этой сферы также предлагается создать в стране благоприятные условия для работы и развития IT-специалистов. Это в том числе улучшение инфраструктуры, доступность образования и неуклонное повышение качества жизни. Также рекомендуется привлекать талантливых сотрудников из-за рубежа, поддерживать стартапы и инновационные проекты в России и улучшать условия работы IT-компаний.
Член совета директоров аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza Агван Микаелян указал, что большинство айтишников эмигрировали из-за потенциальных рисков и сужения возможностей, связанных с наложением на страну санкций. При этом большинство из них продолжают работать на российские компании, уверен он.
Релокантам не следует давать привилегии за счет государства, считает профессор кафедры труда и социальной политики ИГСУ РАНХиГС Александр Щербаков. При этом он уверен, что, даже если уехавшие специалисты вернуться в Россию, дефицит кадров в стране останется. Из России, по словам эксперта, уехало примерно 100 тысяч человек, при этом около половины из них уже вернулись. Число занятых в отрасли оценивается почти в 740 тысяч, а дефицит составляет более 500 тысяч, привел расчеты Щербаков.
За год в России число вакансий в IT-сфере увеличилось на 10 процентов. Заметнее всего вырос спрос на специалистов в отраслях разработки и программирования, внедрения и сопровождения программного обеспечения, инжиниринга, информационной безопасности и аналитики. По данным HeadHunter, ежемесячно российские работодатели размещают около 100 тысяч вакансий в IT-сфере.