На международной выставке-форуме «Россия» прошла экспертная дискуссия «Сельское хозяйство: государство и бизнес». Организаторами встречи выступили Российское общество «Знание» и Центр знаний «Машук».
Участники дискуссии обсудили уровень подготовки кадров в сельском хозяйстве, а также новые технологии, которые внедряются в агропромышленном комплексе России.
В ходе обсуждения директор ФГБУ «Агентство развития сельских территорий» Рената Бибарсова рассказала о работе, проводимой ведомством для привлечения молодых специалистов в АПК.
«Наша задача как регулятора отрасли создать условия, чтобы молодые специалисты приходили в АПК и оставались работать. Сегодня работа в агробизнесе — это достойная зарплата в профессиональной команде передового предприятия, которая может научить инновационным подходам. Это возможность самореализации, комфортное проживание для семьи, доступность всей необходимой социальной инфраструктуры. Сегодня это еще и возможность начать свой бизнес, стать фермером», — пояснила Бибарсова.
Эксперт напомнила, что Минсельхоз России реализует программы поддержки сельских территорий, выстраивает траекторию развития специалистов от агрокласса до работодателя, способствуя привлечению кадров в АПК. Также ведомство уделяет особое внимание подготовке муниципальных кадров, которые будут участвовать в стратегическом развитии своих населенных пунктов.
Заместитель председателя комитета Государственной Думы по науке и высшему образованию Екатерина Харченко рассказала о том, что в подготовку кадров для АПК активно включается бизнес, губернаторы регионов. В школах увеличивается количество агроклассов, растет средний балл ЕГЭ поступающих в аграрные вузы, все больше выпускников стремятся туда попасть. В этом году губернаторы принимают активное участие в заключении целевых соглашений на обучение с работодателями, однако специалистов не хватает.
«На рынке труда десять тысяч открытых вакансий только в Курской области. Для решения кадрового вопроса необходимо сотрудничество бизнеса, власти и вуза. Бизнес это понимает и поворачивается лицом к образованию: ремонтируются аудитории, брендируются пространства, покупается техника, оборудование. А выпускники, которые приходят сегодня учиться, делают осознанный выбор профессии. Компании принимают участие в образовательном процессе: главные инженеры, агрономы делятся практиками, помогают студентам применять полученные теоретические знания в реальной жизни», — добавила Харченко.
Выступление ректора Российского государственного университета народного хозяйства имени Вернадского Елены Певцовой было посвящено начавшейся в этом году модернизации программы подготовки и переподготовки кадров в АПК.
Проректор по учебной, воспитательной работе и молодежной политике МГАВМиБ — МВА именит Скрябина Светлана Пигина отметила, что академия активно привлекает к разработке обучающих программ бизнес, чтобы выпускники были адаптированы к работе на предприятиях.
Управляющий директор центра развития финансовых технологий Россельхозбанка Михаил Ковалев рассказал о программах, которые запустил банк для обучения фермерству для продвижения инновационных образовательных программ в сфере АПК, а также о кадровой платформе.
«На базе платформы "Я в Агро" у нас уже более двух тысяч агроклассов, в которых при поддержке Минсельхоза и Минобразования обучается более 20 тысяч школьников. Этот проект помогает нам решить вопрос с дефицитом преподавательского состава, дать школьникам доступ к самым современным технологиям и знаниям из сферы АПК. Эту базу знаний пополняют преподаватели школ и вузов, представители компаний. С помощью грантов мы поддерживаем талантливых детей. Запустили мотивационную программу "Навстречу Агротеху"», — заключил Ковалев.